hr面试官的开场白 面试主考官的开场白与结束语

　　本文目录

　　

1. 第一次应聘,开场白怎么说
2. 怎么跟hr开口聊第一句
3. 如何与HR聊天的开场白

第一次应聘,开场白怎么说

　　一、自我简介式的开头

　　这种开头式通过自我介绍来引起效应，给听众留下整体的印象，进而过渡到正题。竞岗者在演讲中可以按照自身和听众大多数人的共同点作自我介绍，可以引起积极效应。

　　例如，你是(或曾经是)一名教委干部，现在到学校里去演讲，就可以把这一经历介绍出来；你是一个团干部，现在应某单位的共青团组织的邀请来演讲，也可以从这个角度问题，这样就会很自然地同听众建立一种特殊的亲近的关系，在听众身上产生一种“自己人”式效应，使他们抱着较大兴趣继续听下去，并逐步接受你所演讲的观点。

　　再如，你是一个领导干部，或者是一个学有成果、干有成绩的骨干，你在介绍自己时，就要从听众接受并与他们有某些相通之处的事情人手，这样也会迅速产生一种潜在的好感效应。可以说，个人的基本情况介绍是任何一次演讲都必须详细阐述的。

　　二、简单揭示主题式

　　这种开头方式与上一种有类似之处，都是先简介自己的姓名、职务，然后用一句话点明演讲主题。这种开头方式简明扼要。

　　例如一位姓刘的副科长想竞聘科长一职，他开头这么说的：“我叫刘宗盛，现任县防疫卫生局办公室副科长。我今天演讲的主题是：发挥自身优势，不断开拓前进。”

　　下面是一位竞聘者的开头：“各位领导、同志们：根据省交通厅职位标准和任职资格条件，结合我个人的实际情况，我这次参加交通厅综合办事处处长的聘用竞争。下面就我的个人经历、主经工作业绩、竞聘职位的说明、任职条件分析以及我的一些深层次思考等方面作一阐述，以表明我的‘改革、奋进’蓝图。”

　　他的开头很干脆利索，以明确的步骤表明了自己的“改革、奋进”的竞岗口号和主题，比较容易吸引听众。

　　另外，作为竞聘某一职位的演讲，也可以先简洁明了地阐明自己为什么要参加竞争上岗。例如：“我竞选的是门市部经理。这次经海南赴苏州考察回来，特别是上个星期六下午听了张总经理的动员后，感触很深。

　　我认为公司董事会信赖的业务骨干，面对改革开放的挑战，应敢于抓住有利时机，以实际行动迅速地汇入商品经济的大潮流，为咱古老丝业的全面振兴做出更大的贡献!因此，我决定参与竞争选门市经理。”

　　该竞岗者在简单介绍背景情况后，阐明了自己“为古老丝业的全面振兴而竞选门市经理”的目标。这种方式明快易让人接受。

　　三、通过介绍新鲜事物来引起关注

　　为了引起关注，演讲的开头尽量同时准备多一些不同类型的事情，但这些事情应该都是比较新鲜的。太陈旧的事件很难吊起听众的胃口。

　　例如，用人们普遍关心或令人震惊的重大事件开头，这些重大事件本来就应在听众心目中占有比较重要的位置，现在演讲者在这种集会场合首先把它们提了出来，那就会有一种强有力的悬念，让听众愿意继续听下去。

　　再如，选戏剧性强的小事开头也可以达到悬念效果。当前我国听众中有相当一部分人较少受到抽象思维的训练，这一部分人听演讲主要依靠生活经验的补充，所以他们喜欢听情节性和趣味性较强的事情。演讲者开头就切中了日常生活中的某些热点事件，就比较容易引起听众的兴趣和热情。

　　四、客套式开头

　　任何人的心理都会倾向于感激客套之词的，演讲稿首先向领导和听众陈述感激之词，会产生心理相融相通的效应。例如：”我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞争演讲。

　　五、引用式开头

　　这种开头引用名言、谚语等，为展开自己的演讲主题作必要的铺垫。名言、诗歌备受人们欢迎，特别是一些大家正在争相传诵的名言好诗，就更能引起较好的效果。一般来说，目前的演主题总能够和某些名言和诗歌甚至奇巧的比喻、隽秀的格言联系起来。

　　只要广泛积累就会选用得越来越准确传神，这对于临时根据演讲环境来决定开场白大有裨益。特别是对于某些比较深刻的演讲主题，选用名言、诗歌作为开头就更有必要了。

　　例如，演讲的主题是尊重人格和完美人性，为了吸引听众，你应该考虑从演讲稿中抽出几句精彩的话作为开头，譬如这几句曾出自莎士比笔下的哈姆雷特之口的诗句：

　　“人类是一件多么了不得的杰作!多么高贵的理性!多么伟大的力量!多么优美的仪表!在行为上多么像一个天使!在智慧上多么像一个天神!宇宙的精华，万物的灵长。”

　　这样，就用诗化语言一下抓住了听众的注意力，又能照应演讲主题。名家名言作为智慧的凝结体，在演讲中引用名家精辟的论述作为开头不仅可以为演讲主题的提出打下必要的铺垫，还能增强开头的吸引力。

　　在竞争上岗演讲的开头，如果因篇幅原因不能引用太多的名言，则可以用一两句人们口头上经常引用的俗语、流行语也可以。比如：“大家下午好。外面正下着绵绵的春雨，但却没有淋湿我此时的激动与兴奋。”

　　或者说：“我的热情只将未名湖里的湖水倒过来，才可以浇灭。但是，未名湖的水可以倒过来吗?显然不能，那么，我的热情也永远不会被浇灭。”

　　也有的人引用时下流行的周星驰的名言：“曾经有一段宝贵的岁月摆在我的面前，可惜我没有好好珍惜……”一语既出，台下听众就能接着说出下句，听众就能全身心地参与进来。

　　可见，适当地引用这类语句，可以丰富竞争上岗演讲的开头，活跃气氛，同时体现出时代感和浓厚的文化底蕴。

　　而有些竞岗者在演讲时有时候也可以用故事的高潮部分开头以扣紧听众的心弦。故事的特点是曲折生动，尤其是故事的高潮部分，可以吸引人，让人屏住呼吸，达到忘我动情的境界，所以用故事的高潮部分作为开头，可以收到极好的效果，能令台下的听众停止议论，自觉地仔细听下去。

　　由于故事是一种艺术体裁，竞岗者可以做一些适应性加工，可以根据听众的文化素质、欣赏习惯等特点来重新设计合适的情节。

　　这个故事可以是欢快的轻喜剧式的，也可以是严肃的悲剧性的，还可以是离奇的荒诞剧式的，总之要吻合演讲主题和听众心理。另外，竞岗者在开场白中既可以把故事的结局交待清楚，以便直接从理论上加以剖析，也可以在最高潮的节骨眼上把住，挂起一个悬念，直到演讲结束时再来释念。形式多样，应灵活运用。

　　导和听众陈述感激之词，会产生心理相融相通的效应。例如：“我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞争演讲。”

　　演讲稿开头陈述感激之词要恰如其分，不能有过分的溢美之词，因为过分的溢美之词不但不会产生心理相融的效应，相反还会让听众产生逆反心理。以上几种可以说是比较常用的，也比较直接了当。

　　

怎么跟hr开口聊第一句

　　1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？

　　2、我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。

　　3、您好，我可以把我的简历发给您看看吗？

　　4、这是我的资料，希望有机会加入贵团队。

　　5、您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。

　　6、您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。

　　7、您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。

　　扩展资料：

　　一，缓和紧张的气氛，在宽松的氛围中，你才能正常乃至超常发挥。

　　二，夺回话语主动权。当自我介绍时，除了表明你的能力，顺带提一下你的职业规划，顺带讲到你做了哪些准备，你的优点是什么，一气呵成，不被面试官牵着鼻子走。

　　

如何与HR聊天的开场白

　　一般来说，当面试完毕，hr加了你以后，他应该主动说第一句话。

　　这是因为，加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方，当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。

　　当然了，如果hr工作太忙，没时间主动跟你说话的话，你也可以在他加你之后主动跟他说话……具体的说话内容，其实也非常简单，就是主动打招呼的状态……“你好！”或者“您好！”，都可以的……这样虽然简单，但是从尊重和礼貌的角度说，没有任何问题，已经给与了对方足够的尊重，自己也足够礼貌。这样发起谈话，是非常合适的。

　　至于你发起谈话以后，hr是否回应，那就不必苛求了……

　　如果他有事找你，自然会跟你说话。

　　如果他对你很看重，也会主动跟你说话。

　　如果他很忙，暂时不跟你说话，也没关系，过一段时间，他自然会跟你说话的……

　　所以，你打完招呼，就可以静候佳音了。