公务员面试套路模板 公务员面试套路模板背诵

　　本文目录

　　

1. 公务员面试模板,跪求
2. 公务员面试中有哪些套路千万不能用
3. 公务员面试都考些什么

公务员面试模板,跪求

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　　一、整个过程“四注意”

　　1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。关门要用手扶着，不使门发出响声，背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下，要说谢谢。考官说话仔细倾听，并显示非常有兴趣，略微点头。坐姿一定端正，女生手叠放，男生手交叉。双腿不能乱动，女生并拢侧向一边，男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上，保持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地，即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌，大声说感谢考官指点。走到门口转身，略微鞠躬后退出。

　　2、注意眼神：更为准确的说，是注意感觉，营造这样一种感觉：在考场上，我是一个赞美家，而考官则是被赞美的对象。我在倾尽全力赞美考官，同时也要赞美自己，告诉自己这不是什么非常难熬的阶段，这个过程是一个自由表达的过程。这并不要求回答问题的时候要言辞华丽，而是要有这样一种心态和感觉，眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外，更多的那种赞美之情，那是任何人都难以抵抗的诱惑。

　　3、注意流畅：已经再三强调过了，此外语速一定要适中，如有可能偏慢更好，紧张时候容易不自觉加快。

　　4、注意条理：所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。避免点套点，更不要只有“首先”没有“其次”，只有“第一”没有“第二”。

　　二、备战面试“三把握”

　　1、准确把握面试：主要是全面了解面试的结构、内容、模式等，做好准备工作

　　2、准确把握自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点，并且在表达过程中把自己的特点放到答案中，体现自己的特点。

　　3、准确把握现场：首先定位自己是整个面试的中心，因此不要怯场，要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂，就是不要引用太过深奥的句子或例子，也不要讲太过专业的东西，要考虑考官听得感觉。所谓听得开心，就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度，从他们的身份出发去理解，让考官赞同自己的观点，不要咄咄逼人，更不要因为题目要你阐述不好的现象，就拼命抨击现实。本着好的多说，坏的少说，好的是大众趋势，坏的是个别现象。即使是坏的，也要给政府找个“借口”，让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意，就是满足考官“选贤任能”的愿望，把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来，不要让考官费心去提炼你的语言，在你的回答完毕后，整体形象凸现在考官面前，会让考官很有成就感。

　　三、答题过程“五忌讳”

　　1、忌讳长篇大论2、忌讳引经据典3、忌讳词不达意4、忌讳条理混乱5、忌讳前后矛盾

　　四、展现自我“四亮点”

　　1、将语言流畅作为自己的亮点 2、将态度诚恳作为自己的亮点

　　3、将说理透彻作为自己的亮点 4、将整体感觉作为自己的亮点

　　五、个人魅力“六细节”

　　1、微笑2、着装3、声音4、肢体语言5、眼神6、幽默

　　套路篇

　　一、社会现象题

　　（一）好的现象——爱心大姐等

　　帽子：对于这个现象，我有以下几点看法

　　首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好

　　其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义

　　第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样

　　鞋子：总而言之，我们要发扬这个好的。

　　（二）不好的现象——贪污腐败等

　　帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法

　　首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在

　　其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思

　　第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案

　　鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

　　（三）可评论的现象——超女现象等

　　帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看

　　从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的

　　从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定

　　鞋子：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的，

　　二、人际关系题

　　（一）与领导之间的关系

　　帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：

　　首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态

　　其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通

　　第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。

　　鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

　　（二）与同事之间的关系

　　帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

　　首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。

　　其次：我会尝试与同事进行沟通

　　第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

　　鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

　　三、紧急事件题

　　（一）突发事件，你是负责人

　　帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

　　首先：保持冷静

　　其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题

　　第三：总结反思，吸取教训

　　鞋子：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

　　（二）尴尬事件，你是主角

　　帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：

　　首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因

　　其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬

　　第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作

　　鞋子：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无

　　（三）两难抉择，你要决定

　　帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法

　　首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急

　　其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生

　　第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

　　鞋子：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

　　（四）工作中的棘手事

　　帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

　　首先：正确分析事情的性质，轻重缓急

　　其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导

　　第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围

　　鞋子：总而言之吧

　　四、漫画题

　　（一）可得出具体寓意的漫画

　　帽子：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法。

　　首先：阐释漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么

　　其次：在生活中举具体的例子说明这个道理

　　第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是….

　　鞋子：从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理，

　　（二）一时得不出寓意的漫画

　　帽子：这是一幅非常有趣的漫画，可以从多个角度去理解这幅漫画，对此，我有以下几点看法。

　　首先：这幅漫画画的是**，其可以想象成**，也就是**

　　其次：还可以从另一个角度去思考这幅漫画，那就是***

　　第三：这些道理对我们平时的生活和工作有很大的启迪意义。

　　鞋子：总而言之，强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。

　　五、名言名句题

　　（一）有倾向性含义的句子

　　帽子：这句话体现的是一个什么样的思想，对此，我有以下几点看法：

　　首先：这句话本身的含义是什么

　　其次：这个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义

　　第三：联系到公务员能够想到什么

　　鞋子：总之，在对待什么问题的时候我们应当怎么样，把这句话的含义说进去。

　　（二）中庸含义句子

　　帽子：对于这句话，我认为应当辩证的去看：

　　首先：正的一方面的含义

　　其次：反的一方面的含义

　　第三：这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。

　　鞋子：总而言之，我们既要看到这句话正的一方面含义，也要看到这句话反的一方面含义，在现实生活中准确把握。

　　六、观点题

　　（一）一个观点讨论

　　帽子：复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析（这是一个关于什么的观点）

　　首先：这个观点正确的方面

　　其次：这个观点不正确的方面

　　第三：这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响

　　鞋子：总而言之，我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。

　　（二）双方冲突观点讨论

　　帽子：有人说第一个观点，有人说第二个观点，这两种观点是对**的不同看法，对此，我有以下几点看法。

　　首先：对于第一个观点，阐述自己的看法

　　其次：对于第二个观点，阐述自己的看法

　　第三：这两个观点各自的优点以及在具体应用中的不同

　　鞋子：综上所述，两种观点都有其可取之处，也有其不足的地方，我们应当有选择的吸收和借鉴。

　　七、活动组织题

　　（一）组织会议

　　帽子：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。

　　第一：会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。

　　第二：会议实施过程中。整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。

　　第三：会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇报工作

　　鞋子：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。

　　（二）组织学习

　　帽子：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。

　　第一：是组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。

　　第二：学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。应付突发情况。

　　第三：学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。

　　鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作

　　（三）组织文艺活动（娱乐活动）

　　帽子：单位要组织***活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。

　　首先：制定一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。

　　其次：在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。

　　第三：活动结束后，向大家征求意见，对这次活动作一个总结

　　鞋子：经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期的效果。

　　（四）组织大型主题活动

　　帽子：领导要我组织这样一个大型的主题活动，是对我能力的一种考验，同时，由于活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作：

　　首先：根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定活动计划，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终确定，上报领导审批。

　　其次：整个主题活动实施过程中，要把握一个全局，活动形式可以多样化，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。

　　第三：由于主题活动持续时间长，涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的，包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验和教训，并最终形成书面报告上报领导。

　　鞋子：总而言之，我会从总体上把握整个活动，保质保量完成领导交给的任务。

　　八、故事寓言题

　　（一）古代寓言童话

　　帽子：大致复述这个故事，这是一个非常有意思的故事，但同时，它所寓含的道理也是非常深刻的。对于这个故事，我有以下几点理解：

　　首先：从这个故事本身来说，解释故事本身的寓意

　　其次：这个道理在我们平常的生活中具有很大的借鉴意义，举例

　　第三：联系到我们的工作，或者联系公务员，讨论这个故事的含义。

　　鞋子：故事虽然是简单的，但这些道理却给我们的工作和生活以极大的启示，那就是….

　　（二）现代故事

　　帽子：大致复述这个故事，这个现象/故事虽然是发生在我们身边的小事，事虽小却含义深，对此，我有以下几点理解：

　　首先：这个故事本身的含义，点出中心

　　其次：我们从这个故事中可以感受到什么道理，这个道理对于我们平时的工作和生活有什么帮助

　　第三：这个故事背后更深层次的含义，拔高到理论高度，如和谐、创新、节约等

　　鞋子：从这个故事我深刻体会到了***这样一个道理，这对于我今后的生活和工作都有着很大的启迪意义。

　　九、人生感想题

　　（一）讲一个经历——失败、成功、教训

　　帽子：在每个人的一生中都会遇到很多的成功/失败/教训，在我的记忆里同样有许多这样的体验。其中印象最深的是发生在什么时间什么地点的什么事情。

　　第一步：简要描述这个事情

　　第二步：从这个事情上我获得了什么启发或者教训

　　鞋子：这些道理对我的学习和生活起了很大的作用，在走上工作岗位后，我同样会牢记那些给我启示的经历，他们是我人生中最为宝贵的财富。

　　（二）人生观、价值观表述

　　帽子：对于每个人而言，什么是**都有不同的理解，在我而言…….

　　第一步：简要描述这个观点事物的理论内容

　　第二步：举一个自己身上的例子来说明这个观点在自己身上的适用性

　　第三步：通过这个例子再次强调自己的观点

　　鞋子：这就是我对**的看法。当然，**、**、**等也是非常重要的（将其他观点统一表述）

　　套话篇

　　一、开篇话

　　1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：

　　2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

　　3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

　　4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。

　　5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

　　6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：

　　7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

　　8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：

　　二、万能话

　　1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

　　2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

　　3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

　　4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

　　5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

　　6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

　　7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

　　8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

　　9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

　　10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

　　11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

　　12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

　　13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

　　14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

　　15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

　　16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折

　　17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

　　18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。

　　19、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

　　三、总结语

　　1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

　　2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

　　3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

　　4、以上就是我对这个问题的几点看法。

　　5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

　　6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

　　7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。

　　8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。

　　

公务员面试中有哪些套路千万不能用

　　时下，多个省、市、区公务员笔试成绩已经揭晓，即将迎来公务员面试。相比之下，面试其实比笔试更难应付。笔试完全靠实力，发挥失常的情况有，但很少。面试更多靠发挥，很多时候真的是细节决定成败。为了准备面试，很多人进面试班、通过各种途径取经，试图为自己的面试之路准备好足够用的套路。但面试有套路，面试考官们也烦套路、反套路。有些套路，你一拿出来考官就耳朵长茧。尤其是下面这几种套路，千万别用。

　　姿势套路

　　进考场应该敲两下门还是三下？开门开30°还是50°？给考官要不要鞠躬、鞠躬要不要到90°？是不是一定要等考官说请才坐？考官说完是不是都要来一句请求思考请求答题。实际上，这些套路都特别老。考官一天往往要面好几十个考生，一看你使用套路心就烦。而且，因为你特别注重套路，一旦有些环节没有做周全，自己反而更容易紧张。其实，走进考场，你只需大大方方，有时候就算动静大一点，也无所谓。毕竟，这些都是前奏，是细枝末节。

　　表达套路

　　可能是面经听太多了，很多考生回答问题，一开始总是从一个公务员的角度这句话需要辩证地看首先我会制定一个计划。如此这般的开头结尾，用多了其实是公务员面试的大忌。公务员面试，本质上是考验你快速反应和解决问题的能力。你没有必要老是强调从一个公务员的角度，也不是任何问题都需要辩证法、需要一分为二，有些问题直截了当说出理由即可，而非一定要强调计划性。考生一旦引用类似的套路，考官天然就把你的成绩往下调一个档次了。

　　内容套路

　　有些考生习惯于引用高大上的台词，比如，一定要秉持为人民服务的立场把群众满不满意当出发点党委政府高度重视，等等。这些话，本身是没问题的。但是，这样的话在公务员面试中，属于是水货，并没有实质性内容。公务员面试，没人喜欢听你戴高帽和说一堆华丽辞藻。面试考官更希望听到的，是干货，而不是干货不够水货来补。直面问题，正中下怀，这样的答案，才是考官更希望听到的。

　　公务员考试，最重要的是真诚、真实和有逻辑，而不是千篇一律的姿势，千篇一律的开头，千篇一律的结尾。考官希望听到你的答案，够诚意、有内容、成体系。考官也明白，作为一个还没入门的考生，你的回答幼稚是必然的，但要有助于问题的解决，而不是还没入门先入套路。考官希望考察的是你的成长可能性，而不是老奸巨猾性。对考官抛出的每一个问题，老老实实有一说一，有二说二，尽量在得分点上都对上，这对于考生来说，才是更重要的事情。

　　

公务员面试都考些什么

　　国家公务员考试面试流程:

　　在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例(1∶3或1∶5)参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。

　　面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。

　　一、面试一般流程

　　抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。

　　面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。

　　随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。

　　考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。

　　计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。

　　通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场

　　二、面试测评内容

　　从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但是实践过程中，并不是以面试去考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：

　　1.仪表风度

　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。

　　2.专业知识和工作实践经验

　　一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。

　　3.组织、计划协调能力

　　考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。

　　4.口头表达能力

　　面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。

　　5.综合分析能力

　　面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

　　6.反应能力和情绪控制能力

　　主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

　　7.人际交往能力

　　在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。

　　8.工作态度和进取心

　　主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。

　　9.求职动机

　　了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

　　10.业余兴趣与爱好

　　应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

　　此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。