询问面试结果怎么说，微信询问面试结果怎么说

　　本文目录

　　

1. 面试完后主动询问结果怎么说
2. 如何询问面试结果话术
3. 发短信询问面试结果怎么说

面试完后主动询问结果怎么说

　　面试完后主动询问结果说法如下：

　　一、打电话询问

　　这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。

　　要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案，而是用一种和蔼的口气去询问，比如，“我是哪一天面试的某某，不知道贵公司对我印象如何？”总比“贵公司有没有录取我？”显得更为得体。

　　二、写感谢信

　　在面试的第二天，基本上就可以给企业发感谢信，当然这是在你知道企业HR邮箱或者能加微信等联系方式的基础上更好，感谢的内容包括：面试的时间/地点，表明自己的身份，强调自己对这份工作的热爱以及自己的专业和该公司的岗位的匹配程度。

　　还可以说一些自己在面试过程中没有表现出来的加分项等等，还可以给面试岗位写一些岗位计划等等，同时提醒对方能给自己一个面试答复，然后感谢面试官能给自己面试机会，如果能录取自己必定会更加努力等，给面试官留下一个更好的印象。

　　三、摆正心态

　　这一点也非常重要，如果一直没有收到面试结果的信息，或者寻问也没有结果的情况下，那么我们就应该摆正心态为下一份工作的面试做准备，总结本次面试过程的不足，扬长补短。

　　要知道，优秀的人不一定会成功，因为找工作是你和企业以及岗位要求匹配的过程，企业招聘到的岗位不是最优秀的，但是一定是最合适的，即使这次的结果是失败的，也不要纠结于本次面试的结果，而应该继续前行，积极参加其他企业的面试，再接再厉！

　　

如何询问面试结果话术

　　询问面试结果话术如下：

　　1、您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。

　　2、您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有几乎加入。最后，想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢。

　　询问面试结果要点：

　　1、选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。

　　2、优雅沉稳，致电过程中态度诚恳，语调不卑不亢，沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案，HR也是打工人，会理解你想要争取机会的心，但是可以向面试官传达你的积极信息。

　　3、善问问题，一定要问开放性的问题，少用封闭性提问，让你和HR的交流更顺畅，自报家门后礼貌询问，直奔主题，但不要过多的提出问题。

　　

发短信询问面试结果怎么说

　　求职经验多的人应该对这句话——

　　“如果有进一步消息，会在一周内联系你”感到很熟悉吧？

　　面试完，很多HR会用这个标准句式来回应候选人的询问。

　　在对“面试完HR说等通知是不是代表了没戏？”这个话题进行调查后，结果显示：89%的人认为“等通知”代表了“没戏”，仅有11%的人认为“还有希望”。

　　而有趣的是，即使大多数人预感到“没戏”，但仍然希望了解这次面试的真实结果，说白了就是问个结果求个心安。

　　如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

　　在学习了电话询问面试结果的合适方式之后，小E给大家列出了以下tips：

　　1

　　最佳时机

　　最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。

　　另外，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记住，也可以唤醒面试官面试中的很多重要细节。但是不建议大家在面试后的一天之内就打电话。虽然有一些人会欣赏你的这种热情，但过快地打电话询问会显得你过于急切，仿佛只有这一个工作机会一样。

　　2

　　致电过程

　　#tipsreasons1态度诚恳

　　态度诚恳，语调不卑不亢。

　　因为HR也是打工者，会有同理心，个人没必要害怕，

　　当然也不能过于急切。

　　2开放性问题

　　多提开放性问题，少用封闭性提问。

　　“这个岗位的招录期限是多久”、

　　“不知道贵公司对我的印象如何”

　　会比

　　“贵公司是不是准备录取我”、

　　“我能不能来上班”

　　让你和HR的交流更顺畅。

　　3简明扼要

　　HR很忙，特别在招聘季，

　　所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。

　　并且在电话开头就应表明自己的身份。

　　句式可以参考：

　　“您好，请问是XXX面试官吗？

　　我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”

　　3

　　一次就好

　　很多网友关心一个问题：打电话询问面试结果是不是会被HR嫌弃？

　　通过调查可以得知，大部分HR不介意候选人的询问，但有个前提，问一次就好！

　　从事HR工作的网友这样表示：

　　招人不是立马能做出决定的事。作为HR也不是最后‘拍板’的人，很多时候HR招人需要咨询用人部门的意见，有时候甚至需要上报给老板，走完这样的流程是需要时间的。所以如果接到个人询问电话，已有结果的我会马上告知，还没出结果的，只能是回复还需等待。

　　另外一位HR网友这样留帖：

　　理解个人找工作的急切心情。所以一般来询问我的话，我都会实事求是的告知他。但就怕有些人问了结果不够，还要问原因，说了原因还不行，还要与你争个对与错，这就相当头痛了。

　　此外，求职者很关心一个问题：到底一天中何时打电话不会被嫌弃？

　　同样有小调查显示，“上午十点以后”和“下午二点以后”是HR比较有空闲能接受电话询问的时间点。