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工作经验空白期”是一种再正常不过的职场现象。大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同,蛋壳就业规划平台建议在职业生生涯中可能会有一段“空白”期,对于职业生涯中的“空白”,最好不要胡编乱造。
不要在简历中掩盖职场空白期
职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。从事人事工作多年的HR表示,求职者如果有职场空白期千万不要说谎,最好在简历中写明,并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”,那么你可以直接讲明,通常情况下,企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同,那么你就可以这样解释:“我发现上一份工作并不适合我,所以就辞职离开;在相当长的一段时间里,我都在思考自己的职场规划,直到想明白了什么才是真正适合我的,我才想投这个职位。”总之,我们需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。
空白期不能完全空白
据了解,用人单位招聘有一个潜规则:凡是很长一段时间没有工作的人,要么是没有去找工作,要么就是没有人用他,无论哪种情况,都说明他是有缺点的。黄小姐表示,如果出于某些原因,没有立即找到工作,毕业之后的三四年是“空白期”,那么写简历的时候,一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的,是在学习其他技能,还是无所事事,这能反映出一个人对自己是不是负责任。
求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间自己所做的努力和总结,比如在这期间看过的书籍、考过的证书,以及自己对未来的思考等。
突出自身职业技能
HR们所关注的不是职场“空白”本身,而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活,或者是造成应聘者职业技能降低。她建议,求职者在简历中要重点突出自己的技能,以优异的业绩来证明自己的工作能力,让HR忽视你的职场空白期
没有工作经验,在校期间没有突出的表现。恩。。给你个建议吧,大致的思路可以是:
提到你对自己的专业多么有信心。对自己的专业非常狂热(可以举例)。
专业也没信心的话,就强调自己希望有一份安稳的工作,知道现在社会上找工作不容易,所以一定会非常珍惜,而且肯定自己会把心思全放工作上,因为自己是个很有抱负的人。记得要发自内心的话哦,真情流露永远胜过豪言壮语。
附:就算面试的时候也别太注重自己的工资待遇,毕竟没有工作经验,做了锻炼起来再说,时间久了有经验了他们会给你加工资的,就算不加,你也有了去别的相关专业公司工作的资质与谈判工资待遇的资本了。
发现你现在心态不太好,没有谁就天生这个会那个会的嘛,只要你想,你就可以去试。多试试你就什么都会了。不要去抱怨社会不公哦,要知道我们可是生活在中国啊,能健健康康的活到现在已经很不容易了。
3年没工作,这个时间段是许多专业HR比较关心的
如果不写,对方会追问这3年干什么去了
如果直接写在家待业,对方也会追问为什么在家待业
甚至会质疑你的能力
因此,这3年时间,无论如何要认真填写
简历的撰写,可以从以下几个方面考虑:
1、这3年,虽然没工作,但我一直在做与求职意向相关的事情
比如,想找一份新媒体运营的工作,虽然我没工作,但我一直在做新媒体,像抖音、百家号、公众号等,只要有成绩一切都好说。
2、这3年,我没有荒废时间,在提升学历
3、这3年,我在创业
4、这3年,我在帮家里打理生意
等等,只要选择好出发点,相对客观地说明自己的时间怎么度过的
对你的求职都会有较大帮助
另外,如果这3年真是什么也没干,什么也没学,还想找一份不错的工作
建议可以考虑学习一门技术,来提升求职核心竞争力
最起码让人觉得,你是有用的人,来我公司能给我带来实际效益
从近几年各行业就业情况来看,IT行业是个不错的选择
如果你有考虑,可以关注我,可以有更多交流
如果你想参加培训学习,建议选择有实力的机构
千万不要听小机构忽悠,说了一堆,一下子跑路了就什么也没有了
中公优就业,上市公司,不用怕跑路,还是值得考虑的
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